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社会保障

2017年09月28日 浏览量: 评论(0) 来源: 作者:

【基本情况】     截至2014年春季,全县五项社会保险已进入正规化轨道。其中:参加城镇职工养老保险55397人,参加城乡居民养老保险459092人,参加基本医疗保险   129388人,参加工伤生育保险23523人,参加失业保险2.5万人。“十二五”以来,我县以科学规划为先导,坚持为民、务实、公正、清廉、高效的工作方针,以民生为本、人才优先为主线,以标准化建设为基础,以队伍建设为核心,合理配置资源,全面提升社会化保障水平,社会保障事业发展成果喜人:连续3年被市人社局评为“先进单位”; 2013 年度,被湖北省人民政府授予全省城乡居民社会养老保险工作先进单位;2014年,被黄冈市委市政府评为“群众满意公务员服务窗口单位”,记二等功一次。  

【城镇职工养老保险】  1987 7 月起我县国有企业实行养老保险费用社会统筹,即按照工资总额的一定比例统一筹集资金,统一支付企业离退休人员的养老金。建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度。1995 年国务院下发《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》,明确了基本养老保险制度适用城镇各类企业职工和个体劳动者。统一企业职工基本养老保险制度。19977月,国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,在全国实行统一的企业养老保险制度。即统一规范企业和职工缴纳基本养老保险费的比例;统一个人账户比例;统一养老金计发办法;建立和完善退休人员基本养老金正常调整机制。 201171日,依照新出台的《社会保险法》全面开展城镇职工养老保险工作。截止20146月底,我县参加企业养老保险职工达55397,其中在职职工34497人,离退休人员20900人,元至6月共征缴养老金18533万元,占市局下达我县全年任务19000万元的98 %,占县政府下达任务31330万元的59%,发放养老金17373万元,发放率100%,社会化发放率100%。共为19632名离退休人员调整待遇,离退休人员死亡63人。  

【城乡居民养老保险】    201010月,黄梅县被纳入全国第二批新农保试点县,20117月,城镇居民社会养老保险与新农保在我县合并实施。在县委、县政府高度重视和主管部门具体指导下,我县城乡居保各项工作成效显著,基本建立了覆盖全县城乡居民的社会养老保险体系。截止20146月,全县共有459092人参加城乡居民社会养老保险,全城乡居保基金征缴3805.82万元,其中:农村居民基金征缴3764.63万元,城镇居民基金征缴41.19万元; 全县城乡居保适龄人员应参保缴费人数为335146人,信息系统录入335146人,综合参保率、适龄人员参保缴费率和信息系统录入率均达到100%;全县共有符合领取养老金条件人数为123946人,目前使用全省统一制作发行的社会保障卡或农行发行的惠农卡,按月通过县农行网银实行社会化发放。1-6月份累计发放养老金4189.51万元,发放率达100%

【基本医疗保险】   加快推进基本医疗全覆盖,稳步提高财政补助和筹资水平,大幅提高医疗保险待遇。加强政策宣传,开展了多渠道、多形式的宣传活动,截止现在我县参加基本医疗保险人数为129388人,享受待遇人数85688人(其中参加城镇职工40856人,城镇居民88532,实现了应保尽保,人人享受的格局。率先在全市连续三次调整报销比例和封顶线,提高参保群众医疗保险待遇。加大信息系统建设,扩大使用社会保障卡,基本实现即时结算,大胆探索跨省联网结算,与九江市第一人民医院和九江解放军171医院实行异地联网即时结算,保证了小池一带地区就近就医结算。  

【工伤生育保险】    大力推进扩面工作,扩大政策宣传,引导企业参加工伤生育保险,保障职工利益,减轻企业负担。全面推进工伤生育保险工作实现新跨越,全面落实一法一条例一办法。以落实老工伤待遇为重点,确保工伤保险待遇发放。以探索创新为重点,做好工伤预防和康复试点工作,将黄梅县中医医院定为我县工伤康复中心,就近方便参保群众。以规范标准为重点,做好工伤认定和劳动能力鉴定工作。截止现在全县参加工伤生育保险人数23523人,享受待遇人数12080人。  

【失业保险】 以建立科学化、规范化的失业保险为核心,积极倡导以人为本的服务理念,不断开拓创新,不断加强基础管理。坚持“一个扩大,四个完善”,努力实现失业保险制度的可持续发展。一个扩大:逐步扩大失业保险的范围。应将失业保险覆盖到国家机关、事 业单位、社会团体,覆盖到城镇国有、集体、个体私营以及农村所有劳动者,真正解决非国有经济从业人员无失业保险的问题。四个完善:一是完善失业人员医疗保障办法,将失业保险与医疗保险相衔接,为失业人员提供更好的医疗保障;二是完善失业保险管理服务方式,以人为本,方便失业人员享受失业保险待遇。三是完善失业保险权益保障机制,规定单位违法行为的赔偿责任,切实维护职工的合法权益。四是完善失业保险基金支出结构,加大促进就业支出比例,发挥失业保险促进就业的功能。创新管理制度,努力推进失业保险费的征收。完善“五费合一、统一基数、一票征缴、 按比例分账”的社会保险费征收机制,将失业保险参保人数和缴费基数与养老、医疗保险统一起来。此外在全县范围内建立了15家企业失业情况重点监控制度,通过建立重点监控单位数据库、定期上报情况、 组织检查和督办等方式,形成了分级负责、逐级督办的监控模式。强化基础建设,搞好失业保险内部管理。建立失业保险工作考核评比制度。对目标工作进展情况、机构和制度建设情况,以及统计报表和基金管理情况三个方面进行考核评比等措施。使我县失业保险工作步入跨越发展快车道。  

【队伍建设】   近年来,县人社局不断加强干部职工队伍建设,不断提高干部职工业务素质。制定年度学习计划,每周五下午为集中学习时间。聘请有关专家、领导来局讲课。授课内容为党章、党的群众路线教育有关理论、廉政、相关政策法规、安全、文化、养生等方面。转变作风,提高工作效率。修改完善相关制度,实行首问负责制和限时办结制,通过抓好各项制度落实,建立了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。以路教活动为契机,班子成员带头深入社区、企业开展调研,广泛听取参保企业、职工、离退休人员及社会各界的意见。公平公正,合理调整人事。按照业绩优先、向窗口倾斜、适当交流、优化结构、人岗相适、群众公认、按程序操作等原则完成干部人事调整。阳光操作,严格选拔人才。通过事业单位招聘和公开遴选,近两年录用了17名大专以上青年人才(研究生2人),充实了人社系统有生力量。  

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