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县物价局:三个结合 倒逼干部遵章守纪

2017年05月08日 浏览量: 评论(0) 来源: 作者:

    全县推进“两学一做”常态化制度化学习教育工作会议后,县物价局迅速传达学习,以作建设为切入点,采取督办检查同目标管理、干部管理、班子建设相结合的工作举措,倒逼系统干部职工遵章守纪履职尽责,收到明显成效。

  一是督办检查与目标管理相结合。该局成立了以党建办为主体的督促检查工作专班,抓作风建设人脸识别考勤为载体,坚持每日考勤四次,每月底公布考勤结果,每年末将考勤结果与股室目标责任考绩结果按3:7分值比例结合一起评先评优。

  二是督办检查与干部管理相结合。充分运用执纪问责“四种形态”,依据督办检查结果管理干部,每月底由分管领导对工作时间缺位,说不清道不明的干部实行约谈、提醒和点名道姓予以通报批评,对遵章守纪、认真履职尽责的干部在例会上给予表扬。

 三是督办检查与班子建设相结合。督查结果真实反映局本级班子和四个二级单位班子作风纪律状况,该局坚持底线原则,不护短不遮掩不怕得罪人,将五个班子考勤情况在机关醒目位置张贴公布,自觉接受干部群众监督。

 

                        二〇一七年五月八日

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